Ensemble pour les femmes
L’union fait la douceur
L’union fait la douceur
Cette saison des Fêtes, nous répandons le confort grâce au Projet pyjama, une initiative à l’échelle de l'entreprise qui vise à rendre la période des Fêtes un peu plus douce pour tou.te.s. Grâce aux efforts collectifs de nos équipes incroyables, nous donnerons 40 000 pyjamas à des organismes locaux à travers le Canada, réchauffant ainsi les cœurs de ceux et celles qui en ont besoin.
Restez à l'affût pour découvrir des moments inspirants de nos équipes qui se mobilisent afin de répandre joie et confort. Parce qu’ensemble, tout est plus doux.
#lverpjdonation
Ensemble pour les femmes
Ensemble pour les femmes
Chez la Vie en Rose, les femmes sont au cœur de tout ce que nous entreprenons.
Ce sont elles qui ont fait de nous ce que nous sommes aujourd’hui.
Dominique Baril
Dominique Baril
Directrice, gestion des inventaires
« Je suis fière de contribuer au succès d'une entreprise qui apprécie [les femmes] à leur juste valeur. »
« Quand j’ai débuté à la Vie en Rose il y a 26 ans, la compagnie venait d’être achetée par notre président. Nous étions une petite équipe, et je devais assumer plusieurs rôles et responsabilités. Avec le temps, j’ai relevé toutes sortes de défis qui m’ont permis de gravir les échelons pour devenir directrice.
Sachant que les femmes sont encore sous-représentées en gestion, je suis fière de contribuer au succès d’une entreprise qui les apprécie à leur juste valeur. C’est pour moi un privilège d’évoluer dans un milieu inclusif, majoritairement féminin, où l’écoute et l’esprit de collaboration sont au rendez-vous. »
Sarah Mikaël
Sarah Mikaël
Gestionnaire, marketing par courriel
« Je suis entourée de femmes inspirantes [...]
qui font ressortir ce qu'il y a de mieux en moi. »
« À la suite de mes précédentes expériences en marketing numérique pour des détaillants du Moyen-Orient et du Canada, je suis récemment devenue gestionnaire chez la Vie en Rose. En seulement 5 mois, j’ai eu la chance de travailler sur une multitude de projets stimulants qui m’ont amenée à me dépasser toujours plus.
Faire partie d’une entreprise qui favorise le développement personnel est une grande source de motivation. Ici, des initiatives telles que la formation continue nous encouragent à atteindre notre plein potentiel. Je suis entourée de femmes inspirantes dont j’apprends beaucoup et qui font ressortir ce qu’il y a de mieux en moi. »
Maude Fauteux
Maude Fauteux
Gérante de magasin, Centre Eaton de Montréal
« Ma carrière chez la Vie en Rose m'a aidée à
m'épanouir en tant que femme. »
« Au cours de mes 7 années de carrière à la Vie en Rose, j’ai rencontré des gestionnaires qui m’ont aidée à m’épanouir tant sur le plan personnel que professionnel. Le lien de confiance que je partageais avec elles m’a permis d’acquérir les compétences nécessaires au poste de gérante et de gagner en assurance.
Transmettre ce sentiment aux clientes qui nous visitent en magasin est ce que je préfère de mon travail. En les voyant repartir heureuses d’avoir trouvé ce qu’elles cherchaient, je suis persuadée que ce que nous faisons a un impact positif sur leur quotidien et la façon dont elles se perçoivent. »
Les femmes en chiffres
Les femmes en chiffres
Nous sommes fier.e.s de compter un grand nombre d’entre elles parmi nous.
97%
de nos employé.e.s
sont des femmes
78%
des postes de gestion au siège
social sont occupés par des femmes
4 739
femmes sont présentement
à l’emploi chez nous
Les femmes en chiffres
Nous sommes fier.e.s de compter un grand nombre d’entre elles parmi nous.
Vers un avenir plus rose
Vers un avenir plus rose
Depuis maintenant 20 ans, la Fondation les Roses de l’Espoir soutient des organismes venant en aide aux femmes et aux jeunes filles. Chaque don que nous faisons contribue à améliorer la qualité de vie de milliers de personnes.
En apprendre davantageNOTRE CONTRIBUTION EN 2024
versés à des organismes qui ont le bien-être
des femmes à cœur
dons de sous-vêtements et pyjamas à des gens dans le besoin
participations à des événements caritatifs, dont 19 au profit de causes qui touchent directement les femmes
NOTRE CONTRIBUTION EN 2024
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